1 Chef de Service Educatif (H/F) – 1 ETP – CDI

L'Adapei des Pyrénées-Atlantiques recrute, pour la MAS du Domaine des Roses situé à Rontignon (64), un(e) Chef de Service Éducatif.

L’Adapei des Pyrénées-Atlantiques est gestionnaire d’une quarantaine d’établissements et services et accompagne environ 1700 personnes en situation de handicap.
Vous trouverez l’ensemble de ces établissements et services sur le site internet de l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques www.adapei64.fr   
 
Porteuse des valeurs des associations parentales, l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences :

• Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances et des compétences,
• Décloisonner les établissements et les services pour s’enrichir mutuellement des expertises de chacun (professionnels, personnes accompagnées, familles et partenaires),
• Accompagner en valorisant les compétences de l’ensemble des acteurs,
• Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d’autres partenaires,
• Investir dans la recherche, le développement et l’innovation. 

La MAS du Domaine des Roses à Rontignon accueille 70 personnes adultes présentant une situation complexe de handicap résultant d’un polyhandicap ou d’une association de déficiences graves avec retard mental sévère ou profond et/ou de troubles autistiques. .

Mission

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la MAS du Domaine des Roses, vous exercerez des missions et activités axées sur la qualité de l’accompagnement des résidents et le management de proximité des ressources humaines ; animé(e) par des valeurs humanistes et solidaires, basées sur des principes d’action tels que l’organisation apprenante, la coopération avec les professionnels de la MAS et les partenaires extérieurs dans la conduite de projets et la rigueur méthodologique.
 
Inscrit dans une collaboration pluriquotidienne avec l’équipe de Direction (Directrice et Cheffe de Service Soins) dans une logique transversale de coordination des activités éducatives et soignantes, vos missions principales consisteront à :

• Piloter, animer et coordonner les missions et activités des équipes éducatives et d’accompagnement de quatre pavillons : supervision de l’élaboration et suivi des projets individuels, conduite des réunions de services, réunions cliniques et autres réunions institutionnelles, soutien et supervision des équipes dans le cadre d’un management de proximité,
• Réaliser la gestion administrative des équipes placées sous sa responsabilité en collaboration avec la secrétaire RH: plannings, congés, organisation des remplacements, résolution d’éventuels problèmes dans le quotidien. En l’absence du cadre chef de service soin, cette gestion administrative concerne l’ensemble des équipes de la MAS,
• Mettre en œuvre, évaluer et assurer le suivi des partenariats en lien avec l’accompagnement des résidents et les relations avec les familles (travail en réseau avec le CHP, partenariat de loisirs, d’activités sportives etc.),
• Organiser et assurer le suivi des stagiaires en travail social en lien avec les équipes et les différentes structures de formation, 
• En tant que membre de l’équipe de direction, participer activement à la réflexion sur les orientations générales et le projet de l’établissement et coopérer dans les projets mis en œuvre dans le cadre du projet associatif,
• Participer à la mise en œuvre, l’évaluation et l’amélioration continue des pratiques en lien avec l’animatrice qualité et les services du Siège de l’Adapei64,
• Participer à des groupes de travail inter-établissements et associatifs.

Profil

Qualification

Titulaire d'un CAFERUIS ou Master 1 Cadre du Secteur Sanitaire Social et Médico-Social

Compétences

• Formation initiale en travail social (ES souhaité),
• Expérience dans la fonction serait appréciée,
• Connaissance des problématiques liées au handicap en MAS souhaitée,
• Compétences managériales d’équipe et organisation du travail,
• Capacités de collaboration,
• Qualités relationnelles et de communication,
• Qualités d’écoute et disponibilité,
• Maîtrise de la gestion de projet (méthodologie, outils, diagnostic, …),
• Organisation, méthode, rigueur, et autonomie,
• Capacité à trouver des solutions,
• Maîtrise de l’outil informatique et connaissance d’Octime serait un plus. 

Conditions

• 1 Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein (1 ETP),
• Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
• Classification du poste : Cadre (H/F), Classe 2 – Niveau 2, sous réserves des exigences conventionnelles,
• Rémunération selon les exigences conventionnelles,
• Astreintes 1 semaine sur 3.

Contrat

CDI

A pourvoir le