Handicap psychique et emploi

Objectifs

A l’issue de cette formation, le stagiaire sera en mesure de :

• Connaître les grandes catégories de handicap psychiques et leurs symptômes : psychopathologie et troubles du comportement
• Mieux comprendre le retentissement des symptômes sur le quotidien personnel et sur le mode relationnel des personnes atteintes de troubles psychiques
• Evaluer, orienter la prise en charge et identifier les structures relais
• Mieux accompagner pour agir différemment : ressources clés sur les savoirs êtres de base

Public

Tout accompagnant du secteur travail (milieu ordinaire ou protégé) : Cap Emploi, Pôle Emploi, CRP, organismes d’insertion, ESAT,…

Pré-requis

Aucun

Méthodes et moyens pédagogiques

Méthodes actives avec apports théoriques, échanges de pratiques en favorisant la prise de parole de chaque participant, études de cas et mises en situation.

Evaluation des acquis

• Auto-évaluation des stagiaires en début et fin de formation

Contenu de la formation

Jour 1

• Travail et santé mentale
• Handicap psychique, de quoi parle t-on ?
• Psychopathologie et notions clés pour comprendre et agir
• Retentissement sur le quotidien personnel et professionnel des personnes atteintes de troubles psychiques

Jour 2 :

• Cadre de référence et identification des acteurs
• Enjeux relationnels et savoirs être dans la gestion des entretiens et l’accompagnement des personnes présentant des troubles psychiques
• Travailler avec un traitement psychotrope

Jour 3 :

matin uniquement

• Mises en situations à partir d’expériences vécues par les stagiaires