Depuis la Loi du 2 janvier 2002, les ESAT ont mis en place les CVS qui ont permis d’ouvrir aux ouvriers leurs droits à faire valoir leurs points de vue sur le fonctionnement de leur établissement.
Être élu en CVS implique des responsabilités à assumer vis-à-vis de ses membres mais aussi une bonne connaissance de son fonctionnement. Cette mission peut parfois s’avérer périlleuse car elle nécessite la connaissance de certaines règles, d’établir des méthodes d’organisations, de savoir s’exprimer et retranscrire auprès de ses collègues.