Se créer une culture ESAT

Objectifs

A l’issue de cette formation, le stagiaire sera en mesure de :

• D’identifier les textes législatifs et réglementaires fondamentaux
• De maîtriser la notion de travail protégé et de la re-situer dans sa mission d’accompagnement
• De comprendre le fonctionnement à la fois économique et médico-social d’un ESAT, et d’en mesurer les enjeux
• D’occuper sa juste place au sein de l’atelier

Public

• Moniteur d’atelier
• Directeur d’ESAT
• Adjoint technique

Pré-requis

Aucun

Méthodes et moyens pédagogiques

• Formation à distance via un module vidéo (module 1)
• Formation en présentiel (module 2). Alternance d’apports théoriques, exercices et mises en pratique

Evaluation des acquis

• Module 1 : QCM en ligne à l’issue de chaque séquence
• Module 2 : Evaluation tout au long de la formation par des exercices, questionnements oraux

Contenu de la formation

La formation se divise en deux modules obligatoires :

Module 1: Focus sur la réglementation

• Réforme des ESAT :
  • Favoriser une dynamique de parcours pour les personnes à l’intérieur de l’ESAT et fluidifier et sécuriser les parcours de ceux dont le projet est d’aller en milieu ordinaire
  • Renforcer les droits et le pouvoir d’agir des personnes en ESAT
  • Accompagner le développement des ESAT
  • Assurer l’attractivité des métiers des professionnels d’ESAT
• Le statut des travailleurs en ESAT à l’Adapei

Module 2: Travailler en ESAT – dialectique entre économique et médico-social

• Le fonctionnement d’un ESAT dans sa dimension économique et médico-sociale : dualité des budgets et des missions d’un ESAT
• Les modalités de rémunération des ouvriers d’ESAT
• Le positionnement du moniteur dans l’atelier : fonctions et missions (conduite de l’activité, organisation d’un atelier, participation à la production, référent des projets personnalisés, relation clients, prospection commerciale et promotion de l’ESAT)