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Santé et sécurité au travail – Sensibiliser les acteurs de proximité

Tout employeur a l’obligation d’assurer la sécurité de ses salariés, de protéger leur santé, ainsi que de garantir leur employabilité.
Prévenir les accidents de travail et les inaptitudes, a des répercussions positives sur l’ensemble de l’organisation d’une entreprise, agit directement sur le bienêtre au travail de ses salariés et permet de maintenir un niveau de productivité de qualité.
Pour optimiser cette prévention, il est indispensable de bénéficier de relais de proximité qui pourront proposer, alerter et accompagner efficacement les salariés dans des situations de fragilités.
Cette formation a vocation à apporter un premier niveau de formation afin de pouvoir connaitre l’environnement réglementaire et se situer dans son rôle de prévention.

Objectifs

A l’issue de cette sensibilisation, le stagiaire sera en mesure de :

  • Connaitre les enjeux de la prévention et la réglementation
  • S’être approprié les différentes ressources d’une démarche de prévention
  • Maitriser les étapes clés d’une procédure d’inaptitude
  • Se positionner dans l’accompagnement et l’orientation des salariés en situation d’inaptitude
  • Connaître les différentes étapes de la méthodologie d’évaluation des risques psychosociaux
  • Savoir différencier les notions de danger et de risques nécessaires à l’élaboration d’un DUERP

Public

Tout professionnel

Pré-requis

Aucun

Méthodes et moyens pédagogiques

Apports théoriques illustrés d’échanges interactifs.

Evaluation des acquis

  • Evaluation formative par un QCM

Contenu de la formation

Matin : La santé et la sécurité au travail

  • Enjeux de la prévention des risques professionnels
  • Grands thèmes de la réglementation santé au travail
  • Sécurité des équipements et des lieux de travail
  • Principales ressources d’une démarche de prévention
  • L’évaluation des Risques psychosociaux : méthodologie et rôle des RP
  • Le DUERP : élaboration et mise à jour

Après-midi : Focus sur l’inaptitude

  • La notion d’inaptitude
  • La procédure d’inaptitude
  • L’accompagnement des salariés déclarés inaptes

Nombre de stagiaires

12 stagiaires

Durée

7 heures (1 jour)

Date(s)

  • Nous consulter

Lieu

  • Centre de Formation et de Recherche Adapei 64
  • ou dans vos locaux

Tarifs

  • Individuel : nous consulter
  • Groupe : 1250€

Modalités et délais d\’accès

  • Sur inscription, nous contacter
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Intervenant(e)(s)

Professionnel de l’Adapei en charge de la sécurité et des conditions de travail

Emilie TOSS
Directrice de l’Administration Générale de l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques