Tout employeur a l’obligation d’assurer la sécurité de ses salariés, de protéger leur santé, ainsi que de garantir leur employabilité.
Prévenir les accidents de travail et les inaptitudes, a des répercussions positives sur l’ensemble de l’organisation d’une entreprise, agit directement sur le bienêtre au travail de ses salariés et permet de maintenir un niveau de productivité de qualité.
Pour optimiser cette prévention, il est indispensable de bénéficier de relais de proximité qui pourront proposer, alerter et accompagner efficacement les salariés dans des situations de fragilités.
Cette formation a vocation à apporter un premier niveau de formation afin de pouvoir connaitre l’environnement réglementaire et se situer dans son rôle de prévention.
Objectifs
A l’issue de cette sensibilisation, le stagiaire sera en mesure de :
- Connaitre les enjeux de la prévention et la réglementation
- S’être approprié les différentes ressources d’une démarche de prévention
- Maitriser les étapes clés d’une procédure d’inaptitude
- Se positionner dans l’accompagnement et l’orientation des salariés en situation d’inaptitude
Public
Tout professionnel
Pré-requis
Aucun
Méthodes et moyens pédagogiques
Apports théoriques illustrés d’échanges interactifs.
Evaluation des acquis
- Evaluation formative par un QCM
- Evaluation à froid
Contenu de la formation
Matin : La santé et la sécurité au travail
- Enjeux de la prévention des risques professionnels
- Grands thèmes de la réglementation santé au travail
- Sécurité des équipements et des lieux de travail
- Principales ressources d’une démarche de prévention
Après-midi : Focus sur l’inaptitude
- La notion d’inaptitude
- La procédure d’inaptitude
- L’accompagnement des salariés déclarés inaptes
Nombre de stagiaires
12 stagiaires
Durée
7h (1 jour)
Date(s)
Nous consulter
Lieu
- Centre de Formation et de Recherche Adapei 64
- ou dans vos locaux
Modalités et délais d'accès
Sur inscription, nous contacter
Intervenant(e)(s)
Professionnel de l’Adapei en charge de la sécurité et des conditions de travail
Laetitia SAINT-UPERY
Gestionnaire Développement RH Adapei64