{"id":12445,"date":"2023-08-31T09:22:12","date_gmt":"2023-08-31T07:22:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adapei64.fr\/site\/?post_type=awsm_job_openings&#038;p=12445"},"modified":"2023-09-26T02:36:27","modified_gmt":"2023-09-26T00:36:27","slug":"1-conseillere-emploi-accompagne-h-f-0-50-etp-cdi","status":"expired","type":"awsm_job_openings","link":"https:\/\/www.adapei64.fr\/site\/?post_type=awsm_job_openings&p=12445","title":{"rendered":"1 Conseiller(e) Emploi Accompagn\u00e9 (H\/F) \u2013 0.50 ETP \u2013 CDI"},"content":{"rendered":"<h2><strong><u>Cadre d\u2019intervention : <\/u><\/strong><\/h2>\n<p>Vous interviendrez dans le cadre de la Plateforme Emploi Accompagn\u00e9 des Pyr\u00e9n\u00e9es-Atlantiques qui fait partie int\u00e9grante du P\u00f4le Services et Appuis Transversaux de l\u2019Adapei des PA (gestionnaire de la Plateforme d\u00e9partementale).<\/p>\n<p>L\u2019article 52 de la loi n\u00b02016-1088 du 8 ao\u00fbt 2016 relative au travail, \u00e0 la modernisation du dialogue social et \u00e0 la s\u00e9curisation des parcours professionnels instaure un Dispositif d\u2019Emploi Accompagn\u00e9 pour les travailleurs handicap\u00e9s et leurs employeurs.<\/p>\n<p>Son objectif est de permettre aux personnes handicap\u00e9es d\u2019acc\u00e9der et de se maintenir dans l\u2019emploi par la s\u00e9curisation et la fluidification de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail.<\/p>\n<p>Cet accompagnement sur le long terme concerne le travailleur handicap\u00e9, mais \u00e9galement son employeur.<\/p>\n<p>Le Dispositif d\u2019Emploi Accompagn\u00e9 intervient ainsi pour l\u2019\u00e9valuation de la situation du travailleur handicap\u00e9, la d\u00e9termination du projet professionnel et l\u2019aide \u00e0 sa r\u00e9alisation, l\u2019assistance du b\u00e9n\u00e9ficiaire dans sa recherche d\u2019emploi, l\u2019accompagnement dans l\u2019emploi en fonction des besoins et des \u00e9volutions du projet de vie de la personne et, le cas \u00e9ch\u00e9ant de son handicap.<\/p>\n<h2><strong><u>Missions\u00a0:<\/u><\/strong><\/h2>\n<p>Plac\u00e9(e) sous l\u2019autorit\u00e9 de la Directrice du P\u00f4le Services et Appuis Transversaux, il \/ elle sera charg\u00e9(e) de la mise en \u0153uvre de l\u2019ensemble des prestations propos\u00e9es par la Plateforme Emploi Accompagn\u00e9 et de contribuer au processus d\u2019inclusion professionnelle.<\/p>\n<p>Il \/ Elle aura pour missions principales de\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Assurer l\u2019accompagnement des travailleurs en situation de handicap dans leur projet professionnel, jusqu&#8217;\u00e0 la conclusion d&#8217;un contrat de travail : \u00e9valuation de la personne, aide \u00e0 l&#8217;\u00e9laboration du projet, aide \u00e0 la recherche d&#8217;emploi, aide au placement et accompagnement de la personne dans le maintien dans l&#8217;emploi.<\/li>\n<li>Accompagner les employeurs pour le maintien et l&#8217;adaptation de l&#8217;emploi des personnes en situation de handicap : appui technique pour le contrat de travail, \u00e9tude de poste, adaptation du poste et des gestes techniques, inclusion sociale dans l&#8217;entreprise et accompagnement pour les aides techniques et financi\u00e8res, sensibilisation de l\u2019\u00e9quipe et soutien aux tuteurs.<\/li>\n<li>Constituer un vivier d\u2019entreprises en lien avec les partenaires de la Plateforme Emploi Accompagn\u00e9.<\/li>\n<li>Mobiliser et coordonner l\u2019action de l\u2019ensemble des partenaires du projet socio professionnel.<\/li>\n<li>Communiquer sur et lors de diff\u00e9rents \u00e9v\u00e8nements (Semaine Europ\u00e9enne pour l\u2019Emploi des Personnes Handicap\u00e9es\u2026).<\/li>\n<li>D\u00e9ployer les ressources n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019\u00e9volution du projet de vie global du b\u00e9n\u00e9ficiaire si celles-ci ne rel\u00e8vent pas des prestations de droit commun.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En lien avec le Chef de Service et la Coordinatrice du service, il \/ elle assurera la transmission des donn\u00e9es statistiques permettant d\u2019alimenter le rapport d\u2019activit\u00e9 et les suivis administratifs.<\/p>\n<h2><strong><u>Profil recherch\u00e9 et comp\u00e9tences requises\u00a0:<\/u><\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>Titulaire d\u2019un Dipl\u00f4me d\u2019Etat, d\u2019E.T.S, d\u2019E.S, de C.I.P. ou d\u2019une licence dans le champ de l\u2019insertion professionnelle,<\/li>\n<li>DU Autisme ou une formation sp\u00e9cialisation Autisme,<\/li>\n<li>Formations aux handicaps mental et psychique, au job coaching, seraient un plus,<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience du travail en milieu ordinaire requise,<\/li>\n<li>Connaissance des dispositifs socio-professionnels li\u00e9s \u00e0 la formation et \u00e0 l\u2019emploi des personnes handicap\u00e9es,<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise des techniques de recherche d&#8217;emploi, connaissance de l\u2019entreprise, de l\u2019environnement socio-\u00e9conomique et du march\u00e9 de l\u2019emploi,<\/li>\n<li>Aptitudes \u00e0 engager des d\u00e9marches proactives, \u00e0 enseigner des aptitudes professionnelles et sociales,<\/li>\n<li>Capacit\u00e9s \u00e0 \u00e9tablir des relations partenariales adapt\u00e9es et pertinentes avec toutes les parties prenantes,<\/li>\n<li>Favoriser l\u2019Empowerment des personnes accompagn\u00e9es,<\/li>\n<li>Rendre compte de ses activit\u00e9s,<\/li>\n<li>Capacit\u00e9s relationnelles av\u00e9r\u00e9es, sens de l\u2019\u00e9coute et de l\u2019attention,<\/li>\n<li>Organisation, m\u00e9thode et rigueur,<\/li>\n<li>Ma\u00eetriser les outils informatiques,<\/li>\n<li>Permis B obligatoire (D\u00e9placements fr\u00e9quents dans et hors du D\u00e9partement).<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong><u>Conditions\u00a0:<\/u><\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>1 Contrat \u00e0 Dur\u00e9e Ind\u00e9termin\u00e9e \u00e0 mi-temps (0.50 ETP) \u00e0 pourvoir le 15 Octobre,<\/li>\n<li>Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,<\/li>\n<li>Classification du poste : Animateur de 1<sup>\u00e8re<\/sup> cat\u00e9gorie (H\/F), sous r\u00e9serves des exigences conventionnelles,<\/li>\n<li>R\u00e9mun\u00e9ration selon les exigences conventionnelles,<\/li>\n<li>Type d\u2019horaires : Externat \u2013 Groupe 1.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Merci d\u2019adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) <strong><u>au plus tard le 25 septembre 2023<\/u><\/strong>, \u00e0 l\u2019attention de Madame Audrey BRUNET \u2013 Directrice du P\u00f4le de Services et Appuis Transversaux de l\u2019Adapei 64:<\/p>\n<ul>\n<li>par mail : <a href=\"mailto:psat.savssifa@adapei64.fr\">psat.savssifa@adapei64.fr<\/a><\/li>\n<li>ou par voie postale : Place Lah\u00e9rr\u00e8re, 14 avenue Saragosse \u2013 64000 PAU<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour tout renseignement compl\u00e9mentaire, vous pouvez contacter l\u2019\u00e9tablissement au\u00a0: <em>05.59.14.31.91<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cadre d\u2019intervention : Vous interviendrez dans le cadre de la Plateforme Emploi Accompagn\u00e9 des Pyr\u00e9n\u00e9es-Atlantiques qui 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