{"id":14552,"date":"2024-07-22T15:19:06","date_gmt":"2024-07-22T13:19:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adapei64.fr\/site\/?post_type=awsm_job_openings&#038;p=14552"},"modified":"2024-09-01T02:33:30","modified_gmt":"2024-09-01T00:33:30","slug":"1-chef-de-service-soin-h-f-1etp-cdi","status":"expired","type":"awsm_job_openings","link":"https:\/\/www.adapei64.fr\/site\/?post_type=awsm_job_openings&p=14552","title":{"rendered":"1 CHEF DE SERVICE SOIN (H\/F) \u2013 1ETP \u2013 CDI"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><u>Cadre d\u2019intervention :<\/u><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La MAS du Domaine des Roses \u00e0 Rontignon accompagne 70 personnes adultes pr\u00e9sentant une situation complexe de handicap r\u00e9sultant d\u2019un polyhandicap, de troubles du neurod\u00e9veloppement ou d\u2019une association de troubles moteurs, sensoriels, psycho-comportementaux avec une d\u00e9ficience intellectuelle mod\u00e9r\u00e9e ou s\u00e9v\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En coh\u00e9rence avec le projet associatif et au regard de son environnement, le projet d\u2019\u00e9tablissement 2021-2025 de la MAS d\u00e9cline les valeurs, les missions, et les prestations pour construire une r\u00e9ponse de qualit\u00e9 aux besoins et attentes du public accueilli et de son entourage. Il d\u00e9termine les projets et objectifs strat\u00e9giques vis\u00e9s pour r\u00e9pondre \u00e0 la n\u00e9cessaire transformation de notre positionnement institutionnel o\u00f9 la participation de tous les acteurs est essentielle.&nbsp; &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><u>Missions\u00a0:<\/u><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En \u00e9troite collaboration et sous l\u2019autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique de la Directrice de la MAS du Domaine des Roses, vous exercerez vos responsabilit\u00e9s dans le cadre de missions et activit\u00e9s ax\u00e9es sur la qualit\u00e9 de l\u2019accompagnement des personnes accueillies. Le management de proximit\u00e9 des ressources humaines&nbsp;est fond\u00e9 sur des valeurs humanistes et solidaires, la coop\u00e9ration avec les professionnels de la MAS et les partenaires ext\u00e9rieurs dans la conduite de projets m\u00e9thodologiquement maitris\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En collaboration pluriquotidienne avec l\u2019<\/strong><strong>\u00e9quipe de Direction (Directrice et Chef de Service Educatif), l\u2019animatrice qualit\u00e9, les cadres techniques et l\u2019\u00e9quipe administrative, le chef de service soins inscrit sa d\u00e9marche dans une logique transversale n\u00e9cessaire \u00e0 la coordination des activit\u00e9s soignantes et \u00e9ducatives. Ses missions principales s\u2019articulent autour de <\/strong><strong>:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Co conception du projet de soins et pilotage op\u00e9rationnel de sa mise en \u0153uvre au sein des organisations de soins et des prestations associ\u00e9es, en collaboration avec les professionnels param\u00e9dicaux, les m\u00e9decins partenaires et les r\u00e9seaux de sant\u00e9 sur le territoire,<\/li>\n\n\n\n<li>Management de proximit\u00e9 et responsable hi\u00e9rarchique de diff\u00e9rentes \u00e9quipes pluri professionnelles\u00a0: \n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><span style=\"font-size: 1.6rem\">Le p\u00f4le soins\u00a0: 7, 5 ETP param\u00e9dicaux de jour et 7 ETP aide soignantes en nuit<\/span><\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"font-size: 1.6rem\">2 \u00e9quipes \u00e9ducatives-soignantes au sein des 2 pavillons d\u2019h\u00e9bergement les plus m\u00e9dicalis\u00e9s\u00a0: 2 x 9 ETP et 1 Educatrice coordinatrice<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Gestion des relations avec les familles dans le secteur d\u2019activit\u00e9,<\/li>\n\n\n\n<li>Gestion des ressources humaines, des moyens mat\u00e9riels et de l\u2019information dans le p\u00e9rim\u00e8tre d\u2019activit\u00e9s\u00a0en lien avec la secr\u00e9taire RH et l\u2019\u00e9quipe de Direction (animation de r\u00e9unions de services, gestion des plannings et des remplacements, rencontres avec les partenaires administratifs et commerciaux sur le territoire&#8230;),<\/li>\n\n\n\n<li>Collaboration au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences des professionnels sous sa responsabilit\u00e9 hi\u00e9rarchique,<\/li>\n\n\n\n<li>Gestion des stagiaires en formation sanitaire en lien avec les instituts de formation\u00a0:<\/li>\n\n\n\n<li>Participation \u00e0 la conception, la mise en \u0153uvre et l\u2019\u00e9valuation de la d\u00e9marche qualit\u00e9 et gestion des risques en lien avec l\u2019animatrice qualit\u00e9, l\u2019\u00e9quipe de Direction et les services du si\u00e8ge de l\u2019Adapei 64,<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019\u00e9quipe des services g\u00e9n\u00e9raux constitu\u00e9e des maitresses de maison, agent de service int\u00e9rieur et ling\u00e8re (9,5 ETP ),<\/li>\n\n\n\n<li>Collaboration dans l\u2019\u00e9laboration et le suivi des projets institutionnels et des orientations strat\u00e9giques de l\u2019\u00e9tablissement et participation \u00e0 la dynamique associative inter-\u00e9tablissements de l\u2019Adapei.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><u>Profil recherch\u00e9 :<\/u><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Formation initiale param\u00e9dicale obligatoire (DE infirmier),<\/li>\n\n\n\n<li>Dipl\u00f4me exig\u00e9 : cadre de sant\u00e9 ou Master 1 Cadre du Secteur Sanitaire et Social,<\/li>\n\n\n\n<li>Une exp\u00e9rience dans la fonction manag\u00e9riale serait appr\u00e9ci\u00e9e,<\/li>\n\n\n\n<li>Connaissance des probl\u00e9matiques li\u00e9es au handicap en MAS souhait\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><u>Comp\u00e9tences requises\u00a0<\/u><\/strong>:<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comp\u00e9tences relationnelles et de communication, \u00e9coute et disponibilit\u00e9,<\/li>\n\n\n\n<li>Comp\u00e9tences manag\u00e9riales aupr\u00e8s d\u2019\u00e9quipes pluri professionnelles,<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 d\u2019analyse et synth\u00e8se pour r\u00e9soudre des probl\u00e9matiques du quotidien,<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e9 de travail collaboratif et r\u00e9alisation de reportings r\u00e9guliers aupr\u00e8s de l\u2019\u00e9quipe de Direction,<\/li>\n\n\n\n<li>Autonomie, rigueur et capacit\u00e9 d\u2019organisation,<\/li>\n\n\n\n<li>Ma\u00eetrise de la gestion de projet (m\u00e9thodologie, outils, diagnostic, \u2026),<\/li>\n\n\n\n<li>Ma\u00eetrise de l\u2019outil informatique et en particulier du logiciel de planning Octime.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><u>Conditions\u00a0:<\/u><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>1 Contrat \u00e0 Dur\u00e9e Ind\u00e9termin\u00e9e \u00e0 Temps Complet (1 ETP),<\/li>\n\n\n\n<li>Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,<\/li>\n\n\n\n<li>Classification du poste\u00a0: Cadre (H\/F), Classe 2 \u2013 Niveau 2, sous r\u00e9serves des exigences conventionnelles, Horaires groupe 1<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9mun\u00e9ration selon les exigences conventionnelles,<\/li>\n\n\n\n<li>Cadre d\u2019astreinte 1 semaine sur 3 au maximum (voir moins).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Poste \u00e0 pourvoir le 1er septembre 2024.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Merci d\u2019adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation)\u00a0 <strong><u>au plus tard le 14 aout 2024, <\/u><\/strong>au Groupe EURIS-RH\u00a0: <a href=\"https:\/\/lnkd.in\/en8J_Akf\">https:\/\/lnkd.in\/en8J_Akf<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cadre d\u2019intervention : La MAS du Domaine des Roses \u00e0 Rontignon accompagne 70 personnes adultes pr\u00e9sentant une situation complexe de handicap r\u00e9sultant d\u2019un polyhandicap, de troubles du neurod\u00e9veloppement ou d\u2019une&hellip; <a class=\"continue\" href=\"https:\/\/www.adapei64.fr\/site\/?post_type=awsm_job_openings&#038;p=14552\">Lire :<span> 1 CHEF DE SERVICE SOIN (H\/F) \u2013 1ETP \u2013 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