{"id":2389,"date":"2021-07-30T13:13:48","date_gmt":"2021-07-30T11:13:33","guid":{"rendered":"http:\/\/adapei64.fr\/wp2\/je-represente-une-entreprise-ou-une-collectivite\/competences-des-esat\/"},"modified":"2025-11-05T11:41:23","modified_gmt":"2025-11-05T10:41:23","slug":"travailler-avec-les-esat","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.adapei64.fr\/site\/entreprise-2\/travailler-avec-les-esat\/","title":{"rendered":"Travailler avec les ESAT"},"content":{"rendered":"\n
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Parmi les 40 \u00e9tablissements de l\u2019Adapei des Pyr\u00e9n\u00e9es-Atlantiques,\u00a07 sont des Etablissements et Services d\u2019Accompagnement par le Travail (ESAT)<\/strong>.
Les personnes en situation de handicap y exercent une activit\u00e9 professionnelle et b\u00e9n\u00e9ficient de soutiens m\u00e9dico- sociaux adapt\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Partenaires \u00e9conomiques \u00e0 part enti\u00e8re, les Etablissements et Services d\u2019Accompagnement par le Travail sont de v\u00e9ritables entreprises dans le domaine de l\u2019\u00e9conomie Sociale.
A ce titre, nos ESAT collaborent depuis des ann\u00e9es avec de nombreuses entreprises de la r\u00e9gion, dans divers secteurs d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

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Pourquoi travailler avec un ESAT ?<\/h2>\n\n\n\n

Devenir acteur de l\u2019\u00e9conomie sociale et solidaire<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Etre partenaire d\u2019un ESAT c\u2019est permettre \u00e0 des personnes en situation de handicap d\u2019acc\u00e9der \u00e0 l\u2019emploi. Vous exprimez ainsi votre volont\u00e9 et votre engagement vers une soci\u00e9t\u00e9 plus juste.<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9pondre \u00e0 votre obligation l\u00e9gale d\u2019emploi de travailleurs handicap\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si votre entreprise est soumise \u00e0 l\u2019obligation d\u2019emploi de travailleurs handicap\u00e9s au regard de la loi du 10 juillet 1987, la conclusion de contrats avec des \u00e9tablissements de travail prot\u00e9g\u00e9 agr\u00e9\u00e9s permettent de vous acquitter d\u2019une partie de cette obligation. En effet, ces contrats (fourniture, sous-traitance ou prestation de services) constituent une \u00e9quivalence du nombre de personnes handicap\u00e9es que vous devez employer. Ils peuvent exon\u00e9rer votre entreprise jusqu\u2019\u00e0 50% de son obligation d\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n

Depuis janvier 2020<\/strong>, cette d\u00e9duction correspond \u00e0 30% du prix HT<\/strong> des fournitures, travaux ou prestations<\/strong> figurant au contrat avec des EA, des ESATs, duquel seront d\u00e9duits les co\u00fbts des mati\u00e8res premi\u00e8res, des produits, des mat\u00e9riaux, de la sous-traitance, des consommations interm\u00e9diaires et des frais de vente et de commercialisation.
A noter que la d\u00e9duction ne peut pas d\u00e9passer un plafond d\u00e9pendant du nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires de l’OETH : il ne peut pas exc\u00e9der 50% lorsque l’entreprise emploie moins de 50% de personnes handicap\u00e9es par rapport au taux de 6% exig\u00e9, 75% dans les autres cas.
Pour plus d’informations sur l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicap\u00e9s, vous pouvez consulter le site de l’Agefiph<\/a> ou le site du FIPHFP<\/a> (fonction publique uniquement).<\/p>\n\n\n\n

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Nos activit\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n