{"id":11864,"date":"2023-04-11T14:34:04","date_gmt":"2023-04-11T12:34:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adapei64.fr\/site\/?p=11864"},"modified":"2023-04-11T14:34:04","modified_gmt":"2023-04-11T12:34:04","slug":"le-dispositif-passerelle-a-20-ans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adapei64.fr\/site\/le-dispositif-passerelle-a-20-ans\/","title":{"rendered":"Le dispositif Passerelle a 20 ans !"},"content":{"rendered":"
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2003\u00a0: naissance du dispositif Passerelle avec la volont\u00e9 de rapprocher les secteurs et les acteurs sanitaires et m\u00e9dico-sociaux. Les signataires de la premi\u00e8re convention cadre \u00e9taient alors le Centre Hospitalier des Pyr\u00e9n\u00e9es, les ESAT et le SIFA (coordination du dispositif) de l\u2019Adapei des Pyr\u00e9n\u00e9es-Atlantiques, l\u2019ESAT Jean Gen\u00e8ze des PEP 64 et l\u2019ESAT de l\u2019Ensoleillade. L\u2019Association l\u2019Adiaph, au travers de l\u2019ESAT les Ateliers de Bidos, a rejoint le dispositif en 2021.<\/p>\n

Depuis sa cr\u00e9ation, l\u2019objectif de ce dispositif est de faciliter l\u2019insertion ou la r\u00e9insertion professionnelle de personnes pr\u00e9sentant des troubles psychiques en leur permettant de travailler \u00e0 temps partiel en ESAT, tout en poursuivant l\u2019accompagnement th\u00e9rapeutique propos\u00e9 par le CHP.<\/p>\n

En premier lieu, les patients du CHP sont accompagn\u00e9s dans la construction de leur projet professionnel par les services de r\u00e9habilitation de l\u2019h\u00f4pital. Ils d\u00e9couvrent ensuite le milieu prot\u00e9g\u00e9 via des stages qui permettent de valider l\u2019orientation avant de candidater pour Passerelle. Le feu vert est finalement donn\u00e9 par la MDPH via une notification d\u2019orientation ESAT sp\u00e9cifique, \u00ab\u00a0 dispositif passerelle\u00a0\u00bb, pour une p\u00e9riode de 2 ans. Durant cette p\u00e9riode, des bilans mensuels sont organis\u00e9s en pr\u00e9sence de l\u2019\u00e9quipe de l\u2019ESAT et de l\u2019\u00e9quipe soignante afin d\u2019\u00e9valuer la situation du travailleur et ainsi pouvoir r\u00e9ajuster les propositions qui lui sont faites en fonction de ses besoins.<\/p>\n

Depuis 2003, une centaine de patients du CHP ont pu b\u00e9n\u00e9ficier de ce dispositif. Il a permis \u00e0 certains de requestionner leur projet professionnel, \u00e0 d\u2019autres de le valider et d\u2019acc\u00e9der durablement \u00e0 une activit\u00e9 professionnelle en ESAT. Certains ont pu envisager un retour en milieu ordinaire de travail.<\/p>\n

Ces belles r\u00e9ussites incitent les diff\u00e9rents acteurs \u00e0 poursuivre le travail de promotion et de d\u00e9veloppement de ce dispositif pour qu\u2019il puisse b\u00e9n\u00e9ficier \u00e0 d\u2019autres personnes et pourquoi pas sur de nouveaux territoires\u00a0!<\/p>\n

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