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L'Adapei
des Pyrénées-Atlantiques


Une association apprenante !
Pour rendre possible les possibles
Adapei des Pyrénées-Atlantiques
105 av. des Lilas - CS 80123 - 64001 Pau Cedex
05 59 84 64 89

Actualités

Une personne à mobilité réduite au travail

L'Adapei des Pyrénées Atlantiques représentée au permier Salon de l'excellence des ESAT-EA

Publié le Mardi 22 mars 2016
Organisé par le CREAI Aquitaine, ce salon met en avant les talents professionnels des ESAT et EA, les 25 et 26 mars, au Parc des Expositions de Bordeaux.
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Lionel Kenmoe, basketteur

Lionel Kenmoé, élu sportif palois de l’année 2015

Publié le Mercredi 02 mars 2016
Revenu des Global Games 2015 (Mondiaux du sport adapté) avec l'équipe de France de Basket une médaille de vice-champion du monde autour du cou, Lionel Kenmoé a été élu sportif palois de l'année 2015.
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Remise de cahiers d’écriture aux écoliers de Pau

Publié le Vendredi 08 janvier 2016
Dans le cadre de l’opération « des papiers usagés pour des cahiers aux écoliers », l’Esat Le Hameau a remis en main propre ce jeudi 7 janvier 2016 aux enfants de l’atelier « Remue-méninges »
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Détail des offres de f'in d'année 2015, remise de 15% sur les foies gras, conserves, plats cuisinés, etc.

Offres de fin d'année 2015

Publié le Mardi 08 décembre 2015
La fin d’année approche et nos produits de qualité y trouveront certainement une place de choix. Foie Gras, volailles, chocolats, découvrez ou redécouvrez les productions de nos ESAT.
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Page d'accueil du site de la Fegapei

Le portail web de la FEGAPEI fait peau neuve

Publié le Mercredi 25 novembre 2015
Plus complet et plus ergonomique, le site de la FEGAPEI présente un contenu revisité pour mieux répondre aux besoins des personnes handicapées et de leurs familles.
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Agenda

Faites de l'Entreprise

24/05/2016 - 09:00 Hippodrome de Pau
Nouveau logo de l'Adapei des Hautes Pyrénées

La Balade des Gens Heureux

28/05/2016 - 09:00 Château d'Espiute
Assemblée générale de l'Adapei des PA

Assemblée Générale de l'Adapei des P.A.

24/06/2016 - 17:30 Foire Exposition de Pau

L'Association

L’Association Départementale des Parents et Amis de Personnes Handicapées Mentales (Adapei) des Pyrénées-Atlantiques a été fondée en 1962 pour répondre aux attentes des familles ayant un enfant déficient intellectuel. Depuis 50 ans, les parents et amis, membres de l’association, aidés par des professionnels, ont mené un combat sans relâche pour créer des structures adaptées à l’accueil de ces personnes.
Ainsi, l’association dispose à ce jour de 38 établissements et services couvrant toutes les tranches d’âge et tous les degrés de handicap. Ces établissements, répartis sur l’ensemble du Béarn, accueillent plus de 1600 personnes handicapées et fonctionnent grâce au concours efficace de plus de 800 salariés qualifiés.

Valeurs et missions de l’Adapei 64

Valeurs

  • Humanisme et tolérance
    « Prendre en compte les personnes dans toutes leurs dimensions et s’enrichir des différences ».
  • Respect et dignité
    « Comprendre, respecter les choix et soutenir les personnes dans les étapes de leurs parcours ».
  • Esthétisme et sécurité du cadre de vie
    « Promouvoir la qualité d’un cadre de vie chaleureux et adapté pour rendre possible les possibles ».
  • Exemplarité et transmission
    « Chacun peut incarner une image référente, si cela honore cela oblige, l’exemplarité participe aux transmissions de compétences, de savoir - faire et de savoir être ».
  • Valorisation de la personne et de ses potentiels
    « Considérer la personne c’est lui faire confiance, croire en ses capacités et lui permettre de les exprimer ».
  • Solidarité vis-à-vis des familles et des personnes accompagnées
    « Développer des relations de solidarité par l’entraide, l’écoute, l’information, les conseils et l’accompagnement, dans un climat serein et apaisant autant que possible ».
  • Citoyenneté et accessibilité
    « Permettre aux personnes de trouver leur reconnaissance sociale en toute accessibilité ».

 

Missions

  • Sensibilisation du public au handicap
  • Représentation et défense des droits des personnes en situation de handicap et de leurs familles
  • Développement des actions de "lobbying" pour promouvoir la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap
  • Participation aux réflexions et décisions politiques du secteur médico-social et de la santé au sens de la définition de l'OMS
  • Accompagnement des personnes en situation de handicap.
  • Aide et soutien aux familles.
  • Développement de réseaux
  • Gestion des établissements et services
  • Recherche d'innovation et de performance

Secteur travail : production et services

Parmi les 38 établissements de l'Adapei 64, 8 sont des Etablissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT). Les personnes en situation de handicap y exercent une activité professionnelle et bénéficient de soutiens médico- sociaux adaptés. Partenaires économiques à part entière, les Etablissements et Services d'Aide par le Travail sont de véritables entreprises dans le domaine de l'économie Sociale. A ce titre, nos ESAT collaborent depuis des années avec de nombreuses entreprises de la région, dans divers secteurs d'activité.
 

Pourquoi travailler avec un ESAT

DEVENIR ACTEUR DE L'ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE

Etre partenaire d'un ESAT c'est permettre à des personnes en situation de handicap d'accéder à l'emploi.
 

RÉPONDRE À VOTRE OBLIGATION LÉGALE D'EMPLOI DE TRAVAILLEURS HANDICAPÉS.

Si votre entreprise est soumise à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés au regard de la loi du 10 juillet 1987, la conclusion de contrats avec des établissements de travail protégé agréés permettent de vous acquitter d'une partie de cette obligation. En effet, ces contrats (fourniture, sous-traitance ou prestation de services) constituent une équivalence du nombre de personnes handicapées que vous devez employer. Ils peuvent exonérer votre entreprise jusqu'à 50% de son obligation d'emploi.

Différent et compétent

Dans le prolongement de la démarche Accompagner pour insérer, l'Adapei oeuvre pour accompagner les travailleurs d'ESAT, pour qu'ils puissent découvrir et développer au mieux leurs compétences. L'Adapei 64 rejoint en 2010 le dispositif Différent & Compétent initié en Bretagne (ARESAT). Il s'agit de Reconnaissance des Acquis et de l'Expérience (RAE) et non de Validation des Acquis d'Expérience (VAE). Cette approche s'appuie sur les référentiels métiers de droit commun. Elle permet de reconnaître les compétences des travailleurs handicapés, quel que soit leur niveau de performance. L'Education Nationale et le Ministère de l'Agriculture ont accueilli notre démarche avec intérêt et y participent activement.

L’engagement dans un processus de reconnaissance

Il est proposé aux ouvrières et ouvriers des établissements de s'inscrire, s’ils le souhaitent, dans une démarche de reconnaissance de compétences. Ils sont alors accompagnés par leurs monitrices et moniteurs. Selon le principe que « personne ne sait rien faire », ils s’engagent dans des parcours de reconnaissance de leurs compétences.

Une progression pédagogique

Trois modalités sont proposées, chacune étant reconnue par un « jury » :

  • jury interne : « je montre ce que je fais » ;
  • jury externe : « j’explique ce que je sais faire » ;
  • jury externe après un stage  « j’explique comment je mets en œuvre ma compétence ailleurs en comparant avec l’environnement esat ».

Chacun à leur rythme, les candidats constituent un « dossier de preuve » qu'ils présentent à un jury, accompagnés de leur monitrice ou moniteur. Ce jury est constitué de représentants de l’entreprise, de professionnels du secteur médico-social et de représentants de l’organisme certificateur (agriculture, travail ou éducation nationale). Ce jury reconnaît les compétences présentées par rapport aux attendus des référentiels métiers de droit commun. À l'issue de la présentation, le jury propose une mise en perspective et des orientations qui engagent la personne dans une évolution professionnelle. Se greffent alors des formations, des stages, des mises à disposition, des expériences professionnelles nouvelles et des parcours vers l'entreprise.

Cette dynamique influe sur l'ensemble de l’établissement, qui devient « organisation apprenante ». Elle peut parfois générer des réorganisations de travail au sein des ateliers, voire des recherches d'activités complémentaires favorisant le développement de nouvelles compétences. Elle induit également des rapprochements entre établissements, la mutualisation de moyens et de réseaux.

Services aux entreprises