L’ADAPEI des Pyrénées-Atlantiques recrute pour
Les ESAT d’Alpha et le HAMEAU
1 Adjoint Technique (H/F) – 1 ETP – CDI
Cadre d’intervention :
L’Adapei des Pyrénées-Atlantiques est gestionnaire d’une quarantaine d’établissements et services et accompagne environ 1700 personnes en situation de handicap. Vous trouverez l’ensemble de ces établissements et services sur le site internet de l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques (www.adapei64.fr).
Porteuse des valeurs des associations parentales, l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences :
- Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances,
- Décloisonner les établissements et les services pour s’enrichir mutuellement des expertises,
- Accompagner en valorisant les compétences de l’ensemble des acteurs,
- Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d’autres partenaires,
- Investir dans la recherche, le développement et l’innovation.
Les ESAT Alpha et Le HAMEAU sont des établissements et services d’aide par le travail pour les personnes en situation de handicap, accompagnant environ 300 personnes (agrément : 124 places pour l’ESAT Alpha et 142 places pour l’ESAT le Hameau), dans différentes filières (menuiserie, blanchisserie/repassage, espaces verts, restauration, peinture, multi-services et hors les murs).
Missions :
Sous l’autorité du Directeur, vous êtes membre de l’équipe de direction et contribuez à la qualité de l’accompagnement, au pilotage des activités et au développement économique de l’établissement.
Vos principales missions sont :
- Piloter l’activité et garantir la qualité de l’accompagnement
- Veiller aux conditions d’accueil, de sécurité et de qualité d’accompagnement des personnes accueillies,
- Adapter l’organisation des activités aux besoins et capacités des personnes,
- Contribuer au développement et à la valorisation des compétences.
- Manager et accompagner les équipes
- Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire,
- Organiser l’activité (plannings, priorités, production),
- Accompagner le développement des compétences et conduire les entretiens professionnels,
- Veiller à la qualité de vie au travail et réguler les situations individuelles et collectives.
- Piloter et développer l’activité économique et commerciale
- Contribuer activement au développement des activités économiques de l’ESAT,
- Identifier des opportunités de développement (nouveaux marchés, diversification des activités),
- Participer à la prospection, à la relation client et à la fidélisation,
- Contribuer à l’élaboration des offres et des devis, en lien avec les contraintes de production,
- Veiller au respect des engagements (qualité, délais, satisfaction client),
- Assurer un suivi des activités et proposer des ajustements pour optimiser la performance.
- Participer au pilotage de l’établissement
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et à la démarche qualité,
- Participer au suivi de l’activité (indicateurs, reporting, analyse),
- Être force de proposition dans l’évolution des organisations et des pratiques.
- Développer et entretenir les partenariats
- Contribuer au développement des relations avec les partenaires économiques et institutionnels,
- Participer à la représentation de l’établissement sur le territoire,
- S’inscrire dans les dynamiques associatives et les projets transversaux.
- Assurer des missions de continuité de direction
- Assurer, par délégation, la continuité de direction en cas d’absence,
- Participer ou piloter des projets transversaux.
Profil recherché et compétences requises :
- Diplôme de niveau 6 (Bac +3 minimum),
- Expérience confirmée en management d’équipe,
- Expérience confirmée dans le développement d’activités économiques,
- Connaissance du secteur médico-social appréciée,
- Capacité à piloter une activité combinant enjeux médico-sociaux et économiques,
- Compétences managériales affirmées (animation, régulation, développement des équipes),
- Expertise du développement commercial et de la relation client,
- Capacité à analyser une activité et à proposer des axes d’optimisation,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Leadership et capacité à fédérer,
- Sens des responsabilités et prise d’initiative,
- Qualités relationnelles et sens du partenariat,
- Rigueur, organisation et adaptabilité,
- Adhésion aux valeurs du secteur médico-social.
Conditions :
- 1 Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein (1 ETP),
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
- Classification du poste : Cadre (H/F) Classe 2, sous réserve des exigences conventionnelles,
- Rémunération selon les exigences conventionnelles,
- Type d’Horaires : Externat – Groupe 1.
Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 18/05/2026, à l’attention de Monsieur GUILLAUT, le Directeur des ESAT Alpha et le HAMEAU :
- par mail : fabrice.guillaut@adapei64.fr
- ou par voie postale : 27 Avenue Larribau – 64000 PAU.
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter l’établissement au : 05 59 80 19 33.