Cadre d’intervention :
L’Adapei des Pyrénées-Atlantiques gère près de quarante établissements et services et accompagne environ 1 700 personnes en situation de handicap sur l’ensemble du territoire départemental.
L’ensemble des établissements et services est présenté sur le site internet de l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques : www.adapei64.fr.
Fidèle aux valeurs du mouvement parental, l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une démarche de valorisation réciproque des compétences et de coopération. À ce titre, elle s’attache à :
- Développer une culture et une organisation fondées sur le partage des connaissances ;
- Favoriser le décloisonnement des établissements et des services afin d’enrichir mutuellement les expertises ;
- Accompagner les personnes en valorisant les compétences de l’ensemble des acteurs ;
- Apprendre et progresser avec son environnement en coopérant avec les partenaires du territoire ;
- Investir dans la recherche, le développement et l’innovation.
L’ESAT Colo-Coustau accompagne environ 235 travailleurs en situation de handicap, correspondant à un agrément de 207 équivalents temps plein (ETP), dont des personnes présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA).
L’établissement favorise leur insertion sociale et professionnelle à travers un large éventail d’activités de production, telles que la menuiserie, la cartonnerie, la frisure, la savonnerie ou encore la bijouterie, ainsi que des activités de services diversifiées : sous-traitance industrielle, entretien des espaces verts, restauration et prestations réalisées dans le cadre de mises à disposition auprès de partenaires et clients.
Missions :
Placée sous l’autorité des adjoints techniques et en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, la personne recrutée intervient au sein de l’ESAT Colo-Coustau, sur site ou auprès des partenaires et clients de l’établissement.
Accompagner les travailleurs en situation de handicap
- Mettre en œuvre un accompagnement éducatif et pédagogique des travailleurs en collaboration avec les équipes médico-sociales et techniques,
- Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet personnalisé des personnes dont vous êtes référent(e),
- Développer et valoriser les compétences professionnelles des travailleurs accompagnés,
- Favoriser l’autonomie et l’inclusion professionnelle des personnes ayant un projet d’insertion en milieu ordinaire, en lien avec le service de coordination de l’ESAT.
Organiser et gérer les activités de production
- Planifier et encadrer les activités de production en tenant compte des capacités, des besoins et des compétences de chaque travailleur tout en veillant à l’hygiène et aux conditions de travail des personnes accompagnées,
- Garantir le bon déroulement des activités de production, de la réception des commandes à leur expédition,
- Assurer le suivi opérationnel et logistique des activités de l’atelier,
- Être l’interlocuteur privilégié des clients pour la gestion quotidienne de l’activité,
- Identifier et signaler les dysfonctionnements auprès des services concernés (maintenance, sécurité, ressources, relation client, etc.) afin de garantir la continuité de l’activité,
- Concevoir, mettre en place et faire évoluer les outils d’aide à la production,
- Être renfort sur différents ateliers en cas de besoins identifiés.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques
- Participer activement aux démarches d’amélioration continue de la qualité, de la sécurité et de la performance environnementale de l’établissement,
- S’impliquer dans les projets transversaux de l’ESAT et de l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques,
- Être force de proposition dans l’évolution des pratiques d’accompagnement et des organisations de travail.
Compétences / Profil :
- Diplôme et Expérience professionnelle exigés :
- CAP / BEP avec 7 années de pratique professionnelle dans l’emploi ou dans milieu industriel équivalent,
- Ou, BP / BAC avec 5 années de pratique professionnelle dans l’emploi ou dans milieu industriel équivalent,
- Ou Titre de Moniteur d’atelier, ou ME
- Capacité de travail en équipe et à inscrire l’intervention dans une dynamique partenariale,
- Être force de proposition, et en capacité à porter des projets, à mettre en place de nouvelles activités,
- Capacité d’écoute, d’analyse des situations, afin de soutenir les personnes accompagnées sur le plan personnel et de réguler les interrelations,
- Aptitudes à l’analyse et à l’évaluation de la pratique professionnelle,
- Capacités organisationnelles (gestion de production) et capacité à rendre compte,
- Connaissances souhaitées en informatique : Pack OFFICE (Outlook, Excel, Word),
Conditions :
- 1 Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein (1 ETP),
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
- Classification du poste : Moniteur d’atelier de 2ème classe (H/F), sous réserve des exigences conventionnelles,
- Rémunération selon les exigences conventionnelles,
- Type d’Horaires : Externat – Groupe 1.
Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) au plus tard le 21/09/2026, à l’attention de Madame Corinne DANE, Directrice de l’ESAT COLO-COUSTAU :
- par mail : colocoustau.secretariat@adapei64.fr
- ou par voie postale : Rue Maurice COUSTAU – 64230 LESCAR.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’établissement au : 05 59 81 03 64.