Adapei des Pyrénées-Atlantiques

Nos valeurs et principes

Les valeurs de l’Adapei

Les valeurs sont des idées importantes pour l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques.

Humanisme et tolérance
C’est accepter les personnes comme elles sont.
C’est s’enrichir des différences.

Respect et dignité
C’est respecter les choix des personnes.
C’est soutenir les personnes dans leurs parcours.

Esthétisme et sécurité du cadre de vie
C’est permettre aux personnes
de vivre et travailler dans un lieu agréable et adapté.

Exemplarité et transmission
C’est montrer l’exemple.
C’est transmettre des compétences,
du savoir-faire et du savoir-être.

Valorisation de la personne et de ses potentiels
C’est faire confiance à la personne.
C’est croire en ses capacités.
C’est lui permettre d’utiliser ces capacités.

Solidarité vis-à-vis des familles et des personnes accompagnées
C’est s’aider et s’écouter.
C’est informer, conseiller et accompagner
les familles et les personnes.

Citoyenneté et accessibilité
C’est permettre aux personnes de participer à la vie de la société.
C’est accéder à l’information, aux services auxquels j’ai droit.

Les principes de l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques :

Les principes sont des règles
que l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques se fixe.

Principe d’apprenance :
L’association veut créer des espaces de savoir,
accessibles à tous pour apprendre ensemble.

Principe de proximité :
L’association veut être proche des personnes.
L’association veut faire attention aux besoins des personnes.

Principe de partage et d’écoute :
L’association veut permettre
aux parents et aux familles
– de se rencontrer,
– d’être écoutés et soutenus.

Principe de transparence et de responsabilité :
Dire ce que l’on fait.
Faire ce que l’on dit.
Et rendre compte.

Principe d’innovation :
L’association veut améliorer l’accompagnement des personnes.
Pour ça, l’association travaille avec d’autres partenaires
pour découvrir de nouvelle pratiques.

Principe de coopération :
L’association permet à tous de travailler ensemble :
– personnes vivant avec un handicap,
– familles,
– membres du conseil d’administration,
– professionnels
L’association s’appuie sur les compétences
et les expériences de chacun.





Nos valeurs

› Humanisme et tolérance
Prendre en compte les personnes dans toutes leurs dimensions et s’enrichir des différences.

› Respect et dignité
Comprendre, respecter les choix et soutenir les personnes dans les étapes de leurs parcours.

› Esthétisme et sécurité du cadre de vie
Promouvoir la qualité d’un cadre de vie chaleureux et adapté pour rendre possible les possibles.

› Exemplarité et transmission
Chacun peut incarner une image référente, si cela honore cela oblige, l’exemplarité participe aux transmissions de compétences, de savoir-faire et de
savoir-être.

› Valorisation de la personne et de ses potentiels
Considérer la personne, c’est lui faire confiance, croire en ses capacités et lui
permettre de les exprimer.

› Solidarité vis-à-vis des familles et des personnes accompagnées
Développer des relations de solidarité par l’entraide, l’écoute, l’information,
les conseils et l’accompagnement, dans un climat serein et apaisant autant que
possible.

› Citoyenneté et accessibilité
Permettre aux personnes de trouver leur reconnaissance sociale en toute
accessibilité.

Nos principes

› Principe d’apprenance :
L’association affirme sa volonté de créer une véritable organisation apprenante
au service des personnes en situation de handicap et de leurs familles en créant
des espaces de savoirs transversaux, libres, ouverts et accessibles à tous.

› Principe de proximité :
L’association valorise ce principe et le déploie dans ses accompagnements.

› Principe de partage et d’écoute :
L’association revendique sa dimension parentale en développant, par une
disponibilité des bénévoles, des lieux de rencontre, d’écoute, de soutien aux
parents des personnes en situation de handicap et aux autres membres de
leurs familles.

› Principe de transparence et de responsabilité :
L’association se veut garante d’une bonne gouvernance. « Dire ce que l’on fait,
faire ce que l’on dit, et rendre compte ». Soucieuse de la bonne utilisation des
fonds publics, elle se dote de moyens de contrôle pour ajuster au mieux ses
modes d’organisation et développer une démarche combinant efficience et
qualité.

› Principe d’innovation :
L’association reconnaît sa capacité d’ouverture et d’anticipation en engageant
des démarches de coopération, d’échange, de mutualisation et de travail en
réseau avec d’autres partenaires.

› Principe de coopération :
L’association met en place une complémentarité d’actions et de construction
entre les personnes en situation de handicap, les familles, les élus et les
professionnels en s’appuyant sur les compétences et les expériences respectives.

› L’Autodétermination et la prise de risque :
Chaque personne doit avoir le pouvoir de décider pour elle-même. Cela s’apprend, se travaille et s’accompagne.
Etre autodéterminé(e), c’est agir comme le principal acteur de sa vie, dans les
dimensions qui comptent pour soi, sans influence externe excessive.
Cela implique d’avoir la possibilité :

  • de multiplier les expériences pour connaître ses envies,
  • de s’exprimer et de s’affirmer dans ses choix,
  • d’apprendre à évaluer les conséquences de ses décisions et les assumer,
  • d’oser prendre des risques pour apprendre de ses erreurs.

Etre acteur de sa vie, c’est exercer le droit propre à chaque être humain de gouverner sa vie sans influence externe indue et à la juste mesure de ses capacités.

Projet associatif 2021-2025
Notre projet associatif