1 Chef de Service Pôle Soin (H/F) – 1 ETP – CDI

Cadre d’intervention :

L’Adapei des Pyrénées-Atlantiques est gestionnaire d’une quarantaine d’établissements et services et accompagne environ 1700 personnes en situation de handicap.

Vous trouverez l’ensemble de ces établissements et services sur le site internet de l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques : www.adapei64.fr

Porteuse des valeurs des associations parentales, l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences :

• Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances,
• Décloisonner les établissements et les services pour s’enrichir mutuellement des expertises,
• Accompagner en valorisant les compétences de l’ensemble des acteurs,
• Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d’autres partenaires,
• Investir dans la recherche, le développement et l’innovation.

Le Foyer d’Accueil Médicalisé accueille 25 personnes présentant un handicap psychique et /ou déficientes intellectuelles.

Le poste est rattaché hiérarchiquement à la direction du complexe du Gabarn, composé d’un FAM et d’un foyer de vie sur 2 sites, pour une capacité totale de 60 lits et places (60 ETP).

Vous rejoindrez une équipe de direction composée d’une directrice, d’un médecin et d’un chef de service (éducatif) travaillez en dimension complexe.

Missions :

Vous exercez des missions et tâches axées sur la qualité de l’accompagnement des résidents et le management de ses ressources humaines ; animée par des valeurs humanistes et solidaires, basées sur des principes d’action tels que l’organisation apprenante.

Vos missions principales consisteront à :

• Encadrer, organiser, animer et coordonner les équipes Médicales, Paramédicales et Educatives, assurer la liaison avec le médecin ainsi qu’avec les différents intervenants externes.
• Assurer l’organisation des soins, la gestion et le suivi des plannings, en lien avec la directrice et la cheffe de service éducatif, en veillant à la continuité des accompagnements et au respect des procédures de soins adaptées
• Travailler en coordination avec la Chef de Service Educatif de l’établissement pour articuler les accompagnements et assurer le remplacement de la cheffe des services des foyers de vie en son absence.
• Exercer la fonction contrôle des différents services sous sa responsabilité.
• Organiser la gestion des stocks, la réception et le contrôle des livraisons du matériel de soins et éducatif.
• Evaluer annuellement les salariés sous sa responsabilité, proposer un plan annuel de développement des compétences et participer à la montée en compétences des équipes.
• S’impliquer dans le processus de recrutement.
• Contribuer au développement des démarches qualité, sécurité sanitaire et alimentaire. Définir, rédiger et veiller à l’application des protocoles de soins en collaboration avec le médecin.
• Participer et veiller à la mise en œuvre des projets d’établissement.
• Coordonner et piloter en lien avec les équipes pluri-professionnelles, la programmation, l’élaboration, le suivi, la mise en œuvre et l’évaluation des projets individuels et des projets de soins de l’ensemble des personnes accueillies
• Participer à des groupes de travail inter-établissements et associatifs

Compétences / Profil :

• Titulaire a minima d’un diplôme BAC+3 à BAC+4 dans le domaine du soin (cadre de santé, paramédical etc.),
• Expérience dans le secteur médico-social sera appréciée,
• Bonne connaissance du champ du handicap,
• Expérience significative en pilotage opérationnel d’équipes pluridisciplinaires,
• De nature dynamique, investie, véritable manager de terrain, soucieux du bien-être de chacun, et présent auprès de vos équipes, vous faites preuve de rigueur et avez le sens des responsabilités,
• Autonome et organisé(e), soucieux du bien-être des résidents, vous soutenez les orientations de la direction de l’établissement, et êtes force de propositions pour orienter les axes du projet d’établissement,
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
• Connaissance d’Octime serait un plus.

Conditions :

• 1 Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein (1 ETP),
• Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2022,
• Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
• Classification du poste : Cadre (H/F), Classe 2, sous réserve des exigences conventionnelles,
• Rémunération selon les exigences conventionnelles,
• Astreintes.

Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) au plus tard le 7 octobre 2022 sur ce lien : https://groupeeuris.recruitee.com/o/chef-de-service-pole-soin-hf-pour-ladapei64-fam-du-complexe-du-gabarn

Votre dossier sera traité en toute confidentialité, respect et franchise.