1 Conseiller(e) Emploi Accompagné (H/F) – 1 ETP – CDI

Cadre d’intervention :

L’Adapei des Pyrénées-Atlantiques est gestionnaire d’une quarantaine d’établissements et services et accompagne environ 1700 personnes en situation de handicap.

Vous trouverez l’ensemble de ces établissements et services sur le site internet de l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques : www.adapei64.fr

Porteuse des valeurs des associations parentales, l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences :

• Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances,
• Décloisonner les établissements et les services pour s’enrichir mutuellement des expertises,
• Accompagner en valorisant les compétences de l’ensemble des acteurs,
• Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d’autres partenaires,
• Investir dans la recherche, le développement et l’innovation.

 

Le Pôle Services et Appuis transversaux est basé sur 3 sites, à Pau, Salies et Anglet.

Il est composé d’une quarantaine de professionnels.

Vous interviendrez dans le cadre du Dispositif Emploi Accompagné des Pyrénées-Atlantiques.

L’article 52 de la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels instaure un Dispositif d’Emploi Accompagné pour les travailleurs handicapés et leurs employeurs.

Son objectif est de permettre aux personnes handicapées d’accéder et de se maintenir dans l’emploi par la sécurisation et la fluidification de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail.

Cet accompagnement sur le long terme concerne le travailleur handicapé, mais également son employeur.

Le Dispositif d’Emploi Accompagné intervient ainsi pour l’évaluation de la situation du travailleur handicapé, la détermination du projet professionnel et l’aide à sa réalisation, l’assistance du bénéficiaire dans sa recherche d’emploi, l’accompagnement dans l’emploi en fonction des besoins et des évolutions du projet de vie de la personne et, le cas échéant de son handicap.

 

Missions :

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Pôle Services et Appuis Transversaux, il / elle  sera chargé(e) de la mise en œuvre de l’ensemble des prestations proposées par la Plateforme d’Emploi Accompagné et de contribuer au processus d’inclusion professionnelle.

 

Il / Elle aura pour missions principales de :

• Assurer l’accompagnement des personnes en situation de handicap dans leur projet professionnel, jusqu’à la conclusion d’un contrat de travail : évaluation de la personne, aide à l’élaboration du projet, aide à la recherche d’emploi, aide au placement et accompagnement de la personne dans le maintien dans l’emploi.
• Accompagner les employeurs pour le maintien et l’adaptation de l’emploi des personnes en situation de handicap : appui technique pour le contrat de travail, étude de poste, adaptation du poste et des gestes techniques, inclusion sociale dans l’entreprise et accompagnement pour les aides techniques et financières, sensibilisation de l’équipe et soutien aux tuteurs.
• Constituer un vivier d’entreprises en lien avec les partenaires de la Plateforme Emploi Accompagné.
• Mobiliser et coordonner l’action de l’ensemble des partenaires du projet socio professionnel de la personne accompagnée.
• Communiquer lors de différents évènements (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, DuoDay, etc.).
• Déployer les ressources nécessaires à l’évolution du projet de vie globale du bénéficiaire si celles-ci ne relèvent pas des prestations de droit commun.
• Etre force de proposition au sein de l’équipe, en matière de prospection et d’appui aux entreprises.

En lien avec le Chef de Service et la Coordinatrice, il / elle assurera la transmission des données statistiques permettant d’alimenter le rapport d’activité et les suivis administratifs.

 

Profil recherché et compétences requises :

• Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’E.S, de C.I.P, d’une Licence ou d’un Master dans le champ de l’insertion professionnelle,
• Formation au job coaching attendue,
• Formation à la méthodologie IPS ou IOD serait un plus,
• Formation autisme, aux handicaps mental et psychique,
• Expérience du travail en milieu ordinaire requise,
• Connaissance des problématiques liées au handicap,
• Connaissance des dispositifs socio-professionnels liés à la formation et à l’emploi des personnes handicapées,
• Maîtrise des techniques de recherche d’emploi, connaissance de l’entreprise, de l’environnement socio-économique et du marché de l’emploi,
• Aptitudes à engager des démarches proactives, à enseigner des aptitudes professionnelles et sociales,
• Capacité à établir des relations partenariales adaptées et pertinentes avec toutes les parties prenantes,
• Capacité à former et informer sur les effets du handicap, à développer une approche centrée sur la personne et ses choix et à rendre compte de ses activités,
• Capacités relationnelles avérées, sens de l’écoute et de l’attention,
• Organisation, méthode et rigueur,
• Maîtriser les outils informatiques,
• Permis B obligatoire (Déplacements),
• Obligation vaccinale Covid-19.

 

Conditions :

• 1 Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein (1 ETP),
• Poste à pourvoir le 2 janvier 2023,
• Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
• Classification du poste : Animateur de 1^ère catégorie (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles,
• Rémunération selon les exigences conventionnelles,
• Type d’horaires : Externat – Groupe 1,
• Obligation vaccinale Covid-19.

 

Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation)  au plus tard le 1er décembre 2022, à l’attention de Madame BRUNET – Directrice du Pôle Services et Appuis Transversaux :

• par mail : psat.savssifa@adapei64.fr