Cadre d’intervention :
L’Adapei des Pyrénées-Atlantiques est gestionnaire d’une quarantaine d’établissements et services et accompagne environ 1700 personnes en situation de handicap.
Vous trouverez l’ensemble de ces établissements et services sur le site internet de l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques : www.adapei64.fr
Porteuse des valeurs des associations parentales, l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences :
- Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances,
- Décloisonner les établissements et les services pour s’enrichir mutuellement des expertises,
- Accompagner en valorisant les compétences de l’ensemble des acteurs,
- Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d’autres partenaires,
- Investir dans la recherche, le développement et l’innovation.
La MAS du Domaine des Roses à Rontignon accompagne 70 personnes adultes présentant une déficience intellectuelle modérée ou sévère et une situation complexe de handicap résultant d’un polyhandicap, de troubles du neurodéveloppement ou d’une association de troubles moteurs, sensoriels, psycho-comportementaux.
En cohérence avec le projet associatif et au regard de son environnement, le projet d’établissement 2021-2025 de la MAS décline les valeurs, les missions, et les prestations pour construire une réponse de qualité aux besoins et attendus des adultes accompagnés et de leur entourage. La collaboration de tous les acteurs est essentielle pour atteindre les objectifs visés.
Actuellement au sein de la MAS, la fonction ES COORDINATEUR est exercée à temps complet ou, dans certains pavillons, à 60% partagée avec la fonction ES accompagnant de proximité (40%)
Missions :
Sous l’autorité du chef de service, l’éducateur spécialisé coordinateur intervient dans une démarche éthique et constructive pour favoriser l’instauration d’une relation à l’autre pertinente et bientraitante et favoriser la démarche réflexive sur les pratiques professionnelles :
- Coordonner le parcours du résident en lien avec l’équipe pluri professionnelles et l’entourage familial,
- Participer à l’admission et conduire l’accueil de la personne accompagnée pour faciliter son intégration au sein du pavillon,
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet personnalisé de la personne accompagnée en tenant compte de ses potentialités et besoins en lien avec le réfèrent, l’équipe pluriprofessionnelle et le Chef de service,
- Coordonner le repérage des besoins et attentes pour mettre en déterminer les actions nécessaires dans le cadre d’une fin d’accompagnement,
- Animer les pratiques professionnelles,
- Actualiser les supports documentaires institutionnels et suivi de la réalisation des écrits professionnels,
- Collaborer avec le CDS pour améliorer les pratiques professionnelles en lien avec les RBPP et contribuer au développement des compétences de l’équipe éducative de proximité,
- Animer les transmissions en équipe, participer à l’animation des réunions d’équipe et rédiger le compte rendu des séances,
- Assurer la veille sur les plannings, repérer les besoins professionnels à adapter et proposition de solutions en lien avec les accompagnants et le Chef de service,
- Coordonner la gestion matérielle et logistique au sein du pavillon,
- Collaborer à la gestion documentaire au niveau du pavillon,
- Assurer la communication et les relations avec les familles, les représentants légaux/les tutelles et les partenaires,
- Accueillir les familles et représentants légaux sur le pavillon, organiser les rencontres à propos des besoins et attentes des personnes accompagnées au sein du pavillon,
- Accompagner et guider les professionnels dans les échanges avec les familles et l’utilisation d’outils de communication adaptés,
- Communiquer avec les partenaires autour des activités et projets et relayer l’information,
- Collaborer dans l’accompagnement des personnes accueillies avec le CDS, l’animateur qualité, les professionnels des autres pavillons selon les besoins et relayer les informations,
- Coordination des activités éducatives en lien avec le CSE et les ES coordinateurs,
- Coordonner les activités éducatives adaptées aux besoins de la personne accompagnée, en lien avec les référents en cohérence avec le PP,
- Concevoir, gérer la mise en œuvre ou coopérer dans les projets d’activités inter- pavillonnaire dans la MAS , évaluer leur pertinence et collaborer pour formaliser le rapport d’activité annuel,
- Organiser ou coopérer dans la réalisation de séjours de vacances hors MAS pour un groupe de personnes accueillies,
- Participation aux projets institutionnels,
- Participer à des groupes de travail institutionnels et au projet de pavillon, et, selon les possibilités/compétences, à la dynamique de groupe ressource associatif,
- Participer au déploiement des axes du projet de pavillon et évaluer l’atteinte des objectifs en collaboration avec l’équipe de Direction,
- Accueillir et collaborer à l’encadrement des stagiaires en formation et l’intégration des nouveaux professionnels,
- Dans le cas d’une fonction partagée, réaliser (2 jours par semaine) l’ensemble des missions éducatives de proximité nécessaires à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies.
Profil recherché et Compétences requises :
- Titulaire du diplôme d’Educateur spécialisé,
- Expérience en animation et coordination d’équipe exigée,
- Organisation, rigueur et autonomie et réaliser reportings auprès du chef de service,
- Qualités relationnelles requises, savoir communiquer et capacité à travailler en équipe,
- Maitrise de l’informatique et pro logiciel (Maîtrise du logiciel IMAGO DU serait un plus),
- Capacités à se positionner en tant qu’ES coordinateur dans une organisation fonctionnelle où l’ES Coordinateur n’a pas de lien hiérarchique avec les professionnels accompagnants du pavillon où il exerce,
- Capacités à co-animer, communiquer et fédérer autour de projets (associatif ADAPEI 64, PE MAS Domaine des Roses, le projet du pavillon où il exerce et les projets individualisés des personnes accompagnées),
- Connaissances / expérience souhaitées des besoins et accompagnement spécifiques des personnes accueillies en MAS,
- Permis B exigé,
- Maitrise informatique et connaissance DUI Imago DU souhaitée.
Conditions :
- 1 Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (1 ETP),
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
- Classification du poste : Animateur 1ere catégorie (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles,
- Rémunération selon les exigences conventionnelles,
- Type d’horaires : Externat – Groupe 1.
Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) dès que possible, à l’attention de Mme DALIS Hélène, Directrice de la MAS :
- par mail : domainedesroses.secretariat@adapei64.fr
- ou par courrier : 412 Route du Hameau –64110 RONTIGNON.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’établissement au 05 59 82 00 88