1 Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) – 1 ETP – CDI

Cadre d’intervention :

Le Siège Social de l’association accueille les départements supports (Direction Générale, DRH, Comptabilité/Finance, Contrôle de Gestion, Administration Générale, Communication, Amélioration continue, et Informatique) afin d’assurer la gestion et le bon fonctionnement de nos établissements et services.

Missions :

• Gestion administrative et réglementaire des dossiers du personnel,
• Elaboration et gestion des contrats CDI,
• Contrôle et gestion des contrats CDD,
• Gestion et suivi des mutuelles,
• Gestion des arrêts de travail des professionnel et travailleurs en ESAT et dossiers de prévoyance,
• Gestion des paies des professionnels et travailleurs handicapés en ESAT,
• Gestion des déclarations sociales (DSN) et paiements afférents,
• Gestion des documents de fin de contrat,
• Relations avec les Organismes sociaux,
• Respect des obligations sociales,
• Contrôles périodiques et aléatoires.

Profil recherché et Compétences requises :

• Titulaire d’un BAC+2 avec une expérience de paie,
• Pratique de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 sera appréciée,
• Connaissance des logiciels « Octime » et « Alfa GRH » sera un atout,
• Un caractère méthodique, rigoureux et respectueux des procédures est nécessaire,
• Un sens de la confidentialité est indispensable à cette mission.

Conditions :

• 1 Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (1 ETP),
• Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
• Classification du poste : Technicien supérieur H/F, sous réserves des exigences conventionnelles,
• Rémunération selon les exigences conventionnelles,
• Type d’horaires : Externat – Groupe 1. 

Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), au plus tard le 01/12/2025, à l’attention de Madame Sylvie PAPE, Directrice des Ressources Humaines, par mail : amelie.houbert@adapei64.fr