Cadre d’intervention :
L’Adapei des Pyrénées-Atlantiques est gestionnaire d’une quarantaine d’établissements et services et accompagne environ 1700 personnes en situation de handicap.
Vous trouverez l’ensemble de ces établissements et services sur le site internet de l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques : www.adapei64.fr
Porteuse des valeurs des associations parentales, l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences :
- Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances,
- Décloisonner les établissements et les services pour s’enrichir mutuellement des expertises,
- Accompagner en valorisant les compétences de l’ensemble des acteurs,
- Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d’autres partenaires,
- Investir dans la recherche, le développement et l’innovation.
Vous interviendrez dans le cadre de la Plateforme Emploi Accompagné des Pyrénées-Atlantiques qui fait partie intégrante du Pôle Services et Appuis Transversaux de l’Adapei des PA (gestionnaire de la Plateforme départementale).
L’article 52 de la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels instaure un Dispositif d’Emploi Accompagné pour les travailleurs handicapés et leurs employeurs.
Son objectif est de permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder et de se maintenir dans l’emploi par la sécurisation et la fluidification de leur parcours professionnel en milieu ordinaire de travail. Cet accompagnement sur le long terme concerne le travailleur handicapé, mais également son employeur. L’Emploi Accompagné intervient ainsi pour l’évaluation de la situation du travailleur handicapé, la détermination du projet professionnel et l’aide à sa réalisation, l’assistance du bénéficiaire dans sa recherche d’emploi, l’accompagnement dans l’emploi en fonction des besoins et des évolutions du projet de vie de la personne et, le cas échéant de son handicap.
Missions :
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Pôle Services et Appuis Transversaux, il / elle sera chargé(e) de la mise en œuvre de l’ensemble des prestations proposées par la Plateforme Emploi Accompagné et de contribuer au processus d’inclusion professionnelle.
Intervention auprès d’un public de personnes en situation de handicap:
- Réaliser des évaluations psychométriques, des entretiens et des évaluations de compétences,
- Analyser l’ergonomie des postes et formaliser des recommandations de recrutement, de formation,
- Evaluer les aptitudes et les compétences des personnes pour orienter leur développement professionnel,
- Intervenir en cas de conflit pour les résoudre de manière appropriée,
- Contribuer au développement des compétences des personnes pour favoriser leur évolution professionnelle,
- Préparer et animer des actions de sensibilisation à destination des employeurs,
- Travailler en équipe,
- Elaborer et d’animer des programmes d’habiletés sociales.
Participation à l’accompagnement des personnes en tenant compte de leur environnement (familial, professionnel, amical, etc) :
- Participer aux réunions d’équipe pour apporter un éclairage clinique,
- Participer à des réunions de synthèses pluridisciplinaires,
- Rédiger des documents de restitution,
- Dans le cadre du projet de service, participer aux multiples actions de partenariat, à l’évaluation des actions engagées, à la codification des actes, au développement des outils pédagogiques du service,
- Rédiger des notes cliniques ou des rapports d’activité.
Participation à l’accompagnement de l’équipe et :
- Assurer la supervision des pratiques auprès des professionnels pour améliorer la mise en œuvre des contenus abordés en formation théorique dans l’objectif d’accompagner au mieux les personnes avec TSA.
Profil recherché et compétences requises :
- Titulaire d’un Master en Psychologie du Travail et des Organisations,
- Permis B exigé,
- Expérience dans l’accompagnement psychologique des personnes en situation de handicap,
- Maitrise des outils d’évaluation (VINELAND) et d’outils spécifiques par domaine fonctionnel (COMVOOR, Profil sensoriel…),
- Prise en compte du rôle et la place de la famille quand la personne accompagnée le souhaite,
- Connaissance des réseaux de santé et médico-sociaux, de la méthodologie d’élaboration et d’évaluation de projets individuels,
- Connaissances des dispositifs d’accompagnement des personnes ayant des troubles psychiques, des TSA, un handicap mental et savoir les mobiliser afin d’optimiser l’accompagnement des personnes,
- Excellente communication verbale et non verbale,
- Capacité à traiter les informations confidentielles avec discrétion et éthique,
- Capacité d’écoute et de recueil des informations,
- Capacité à s’adapter à une variété de situations,
- Capacité de travailler en équipe et à rendre compte,
- Capacités d’organisation, d’analyse et relationnelles,
- Rigueur rédactionnelle,
- Rigueur dans le suivi et le l’évaluation de l’activité.
Conditions :
- 1 Contrat à Durée Indéterminée à Temps Partiel (0.40 ETP),
- Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
- Classification du poste : Psychologue (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles,
- Rémunération selon les exigences conventionnelles,
- Ancienneté : minimum 2 ans,
- Régime d’horaires : Externat – Groupe 1 – (Horaires réguliers).
Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) au plus tard le 9 février 2025, à l’attention de Madame BRUNET – Directrice du Pôle de Services et Appuis Transversaux de l’Adapei des PA :
- par mail : psat.savssifa@adapei64.fr
- ou par voie postale : PSAT, 3 place Lahérrère, Avenue de Saragosse 64000 PAU
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’établissement au : 05.59.14.31.91.