Politique formation
Notre association reconnait que chacun peut être en situation de compétences ! C’est pour cela que la notion d’apprenance est au cœur de notre projet associatif.
Nous menons une politique de formation ambitieuse, facteur indispensable pour sécuriser les parcours professionnels, contribuer à renforcer l’employabilité de chacun tout au long de sa carrière, et permettre l’adaptabilité des compétences en temps réel.
Nous permettons une véritable mobilité interne par des parcours professionnels individualisés, identifiés dans les fiches empois compétences propres à chaque métier. Sur la base de ces fiches, un parcours de formation intégration est formalisé.
De même, nous accompagnons nos professionnels dans des formations diplômantes/certifiantes leur permettant d’exercer un nouveau métier ou d’anticiper et prévenir les aléas de la vie professionnelle.
Fiches emplois et compétences
Parcours de formation dès embauche
Maintien / Développement compétences
1- Reconversion 2- Evolution professionnelle
Pour favoriser et coordonner notre politique emploi-formation, l’association a choisi de créer son centre de formation et de recherche, véritable levier de développement des compétences et de transmission des savoirs.
Pour de plus amples informations, vous pouvez consulter la présentation de notre Centre de Formation & de Recherche.
