Je représente une entreprise ou une collectivité
En quoi l’Adapei peut vous aider ?
L’Adapei des Pyrénées-Atlantiques accompagne près de 800 travailleurs en situation de handicap.
En ESAT, ou en milieu ordinaire de travail, les travailleurs handicapés que nous accompagnons mettent à profit leurs compétences dans les domaines de l’agroalimentaire, du bâtiment, de la propreté, de l’industrie…
L’Adapei des Pyrénées-Atlantiques vous accompagne pour répondre à vos besoins de service ou de recrutement et remplir votre Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH).
Travailler avec les ESAT
Recruter une personne vivant avec un handicap
Participer au Duo Day
Sensibiliser ou former ses collaborateurs au handicap
Acheter solidaire
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
Tout entreprise d’au moins 20 salariés doit employer des personnes en situation de handicap dans une proportion de 6 % de l’effectif total.
Toutes les formes d’emploi sont prises en compte dans le calcul du montant de la contribution : CDD, CDI, contrats d’alternance, parcours emplois compétences (PEC), stages, périodes de mise en situation professionnel (PMSMP)… Quelle que soit la nature du contrat conclu, tout travailleur handicapé est comptabilisé au prorata de son temps de travail sur l’année.
Si vous déclarez l’achat de produits ou de services auprès d’un Ésat, d’entreprises adaptées ou de travailleurs indépendants handicapés (TIH), vous pouvez les valoriser en déduction de la contribution due.
Quel que soit le type d’achat, un taux unique est appliqué (30 % du coût de la main-d’œuvre), dans la limite d’un plafond dépendant du nombre de travailleurs handicapés que vous employez.
En tant qu’employeur, quelle que soit la taille de votre entreprise, vous devez déclarer chaque année le nombre d’emplois occupés par des travailleurs handicapés.
Si vous ne respectez pas cette obligation d’emploi, votre entreprise doit verser une contribution annuelle.