sur le site du CFR
Actualités
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Budget Participatif 64 : Parcours “le sens des rencontres” au complexe de Sauvagnon
Créer, au sein d’un établissement médico-social de 5 Ha à SAUVAGNON, un parcours naturel faisant appel aux 5 sens et permettant de valoriser le mouvement à destination de personnes en situation de handicap intellectuel. La conception de ce projet est initiée puisque c’est le support de formation de 20 étudiants en BTS “Aménagement paysager” du lycée…
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En hommage à Jean-Emile Labaste
Jean-Emile, Quelques mois déjà que tu nous as quittés. Tu m’as demandé de prendre la parole lors de tes obsèques. Le Covid en a décidé autrement. J’ai préparé un texte aussitôt que Martine m’annoncé ton départ, deux jours après que tu m’aies demandé de te rencontrer. J’en reprends aujourd’hui l’essentiel pour participer au devoir de mémoire…
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Les ESAT des Château Bellevue et Espiute lauréats du concours “Territoires en action”
Qu’est-ce que “Territoire en action” ? Co-porté par Solidel et par le Groupe AGRICA, l’appel à projets “Territoires en action” a pour objectif de soutenir des initiatives originales favorisant l’inclusion des personnes en situation de handicap sur leurs territoires de vie. L’engagement vers une société toujours plus inclusive et l’approche impulsée par la démarche « Une réponse accompagnée pour…
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Le DEA 64 présenté lors du Comité de Pilotage national des Dispositifs Emploi Accompagné
Dans le cadre d’un Comité de Pilotage national délocalisé des Dispositifs Emploi Accompagné, Madame Sophie CLUZEL, Secrétaire d’Etat auprès du Premier Ministre chargée des Personnes Handicapées, s’est déplacée dans les Pyrénées Atlantiques le 09 octobre 2020. La Plateforme Emploi Accompagné du 64 dont l’Adapei est gestionnaire, a été choisie par Madame CLUZEL, au regard du bilan de ces deux années de fonctionnement…
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Pour des politiques communales solidaires et inclusives
Candidats aux élections municipales, la période qui vient de s’écouler a montré que les personnes en situation de handicap et leurs familles restent des citoyens invisibles dans notre société. Elles se retrouvent encore trop souvent isolées et privées de droits fondamentaux : accès aux crèches et à la scolarisation, au travail ou encore liberté de choisir leurs…
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Mon travail, mon équilibre
Le travail en ESAT agricole permet aux personnes en situation de handicap de trouver leur équilibre psychique et mental. Les mesures de confinement liées à la crise sanitaire, l’arrêt du travail et l’isolement ont été parfois difficiles à vivre pour les travailleurs exerçant dans ces établissements. Le retour au travail a donc souvent été pour ces…
L’association
L’Association Départementale des Parents et Amis de Personnes Handicapées Mentales (Adapei) des Pyrénées-Atlantiques a été fondée en 1962 pour répondre aux attentes des familles ayant un enfant déficient intellectuel. Depuis plus de 60 ans, les parents et amis, membres de l’association, aidés par des professionnels, ont mené un combat sans relâche pour créer des structures adaptées à l’accueil de ces personnes.
Ainsi, l’association dispose à ce jour de 40 établissements et services couvrant toutes les tranches d’âge et tous les degrés de handicap. Ces établissements, répartis sur l’ensemble du Béarn, accueillent plus de 2300 personnes handicapées et fonctionnent grâce au concours efficace de près de 1000 salariés qualifiés.
Notre projet associatif
Nos valeurs
- Humanisme et tolérance
- Respect et dignité
- Esthétisme et sécurité du cadre de vie
- Exemplarité et transmission
- Valorisation de la personne et de ses potentiels
- Solidarité vis-à-vis des familles et des personnes accompagnées
- Citoyenneté et accessibilité
- Autodétermination et prise de risque
Nos principes
- Principe d’apprenance
- Principe de proximité
- Principe de partage et d’écoute
- Principe de transparence et de responsabilité
- Principe d’innovation
- Principe de coopération
Nos missions
- Sensibilisation du public au handicap
- Représentation et défense des droits des personnes en situation de handicap et de leurs familles
- Développement des actions de « lobbying » pour promouvoir la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap
- Participation aux réflexions et décisions politiques du secteur médico-social et de la santé au sens de la définition de l’OMS
- Accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Aide et soutien aux familles.
- Développement de réseaux
- Gestion des établissements et services
- Recherche d’innovation et de performance