Engagée dans une politique ambitieuse de prévention des risques et notamment psychosociaux, notre association a déployé une démarche innovante et structurante sur l’ensemble de ses 42 établissements et services.
Trois préventeurs associatifs, formés par la CARSAT, interviennent directement sur le terrain pour animer des groupes de discussion auprès des professionnels. Appuyée sur un questionnaire de référence de l’INRS, cette évaluation participative permet à chacun d’exprimer son vécu et d’identifier collectivement les leviers d’amélioration.
Au cœur du dispositif, les équipes construisent elles-mêmes un plan d’actions concret, soumis ensuite aux directions, qui en définissent les priorités, les échéances et assurent la mise en œuvre.
L’objectif étant de prévenir l’épuisement professionnel et maintenir la santé physique et mentale des professionnels en leur donnant la parole et les rendant acteur, force de proposition.
Une équipe projet dédiée pilote la méthodologie et la planification des évaluations sur trois ans. Enfin, une méthodologie de réévaluation, co-construite avec les élus du CSE, les Directions, les préventeurs et les services RH, et Administration Générale garantit l’inscription durable de cette démarche dans une véritable politique de Santé Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
Que se soit lors de l’évaluation, la réévaluation ou à tout moment, les professionnels peuvent être acteurs de cette démarche d’amélioration continue des conditions de travail en faisant remonter des risques repérés puis en proposant des solutions adaptées.
C’est une démarche quotidienne impliquant l’ensemble des professionnels qui contribue à renforcer une véritable culture de la prévention des risques professionnels au sein de l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques.