Catégorie : Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
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Se prémunir et prémunir son équipe d’un épuisement professionnel
Les professions liées à l’encadrement des équipes sont particulièrement exposées aux risques d’épuisement professionnel. S’installent alors de manière assez insidieuse de nombreux signes cliniques précurseurs : fatigue, trouble attentionnel, maux physiques, irritabilité, trouble du sommeil, dévalorisation…qui conduisent parfois jusqu’au point de bascule vers un arrêt brutal de l’activité professionnelle. Ce programme riche en variété de…
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Evacuation des locaux
Afin de garantir la santé et la sécurité de ses salariés et protéger sa responsabilité, l’employeur est tenu de mettre en place des mesures telle que l’évacuation des locaux ou le transfert horizontal.
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Se prémunir d’un épuisement professionnel et/ou le surmonter
Les professions liées à la relation d’accompagnement et d’aide sont particulièrement exposées aux risques d’épuisement professionnel. S’installent alors de manière assez insidieuse de nombreux signes cliniques précurseurs : fatigue, trouble attentionnel, maux physiques, irritabilité, trouble du sommeil, dévalorisation…qui conduisent parfois jusqu’au point de bascule vers un arrêt brutal de l’activité professionnelle. Ce programme riche en variété…
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Premiers secours en santé mentale (PSSM)
Les Premiers Secours en Santé Mentale constituent l’aide qui est apportée à une personne qui subit le début d’un trouble de santé mentale, une détérioration d’un trouble de santé mentale, ou qui est dans une phase de crise de santé mentale. Les premiers secours sont donnés jusqu’à ce qu’une aide professionnelle puisse être apportée, ou…
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Prévenir et accompagner les situations de violence externe
L’Adapei des Pyrénées-Atlantiques est heureuse de vous accueillir dans cette formation qui a été conçue spécialement pour vous accompagner dans la prévention et la gestion des situations de violence vécues au travail et émanant des personnes accompagnées, de leur famille, de tiers extérieurs à l’établissement ou service. L’ambition de ce projet de formation est de…
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Santé et sécurité au travail – Sensibiliser les acteurs de proximité
Tout employeur a l’obligation d’assurer la sécurité de ses salariés, de protéger leur santé, ainsi que de garantir leur employabilité. Prévenir les accidents de travail et les inaptitudes, a des répercussions positives sur l’ensemble de l’organisation d’une entreprise, agit directement sur le bienêtre au travail de ses salariés et permet de maintenir un niveau de…
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Gestion des risques professionnels en établissement médico-social
La démarche de gestion des risques s’impose aux ESMS et, dès lors, dans le référentiel de compétences des Directions en charge de sa mise en œuvre. Les domaines considérés sont vastes et renvoient à l’obligation de l’employeur de protéger la santé et la sécurité de ses salariés, et par conséquent, celles des personnes accompagnées dans…
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Prévention incendie – Manipulation des extincteurs
Afin de garantir la santé et la sécurité de ses salariés et protéger sa responsabilité, l’employeur est tenu de mettre en place des mesures telle que la prévention incendie. Le code du travail exige que les salariés soient formés au risque incendie. La formation à la manipulation des extincteurs répond, en partie, à cette obligation.
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Devenir formateur occasionnel de l’apprenance
Devenir salarié(e)-formateur(trice) et représenter votre structure ? C’est le moyen d’approfondir et de diversifier vos compétences à partir de votre savoir-faire métier, en étant accompagné(e), et en découvrant une approche sensible et apprenante de la formation.